Quatre-vingts ans d’histoire, nés d’une seule ligne aérienne

Yellow Incorporation (Yellow Incorporation, ci-après dénommé « YI ») est un holding multinational diversifié dont le siège est à Einsenland, le capital de Tsing Shing. Le Groupe s'engage à fournir des services et des produits de haute qualité, fiables et innovants dans les domaines du transport, de la fabrication, de la technologie, des soins médicaux, de l'éducation et de la culture.

Le point de départ du groupe a été la première ligne régulière Yellow Airlines en 1947. Au cours des près de quatre-vingts années qui ont suivi, le groupe est progressivement entré dans les domaines des chemins de fer nationaux, du transport ferroviaire urbain, de la fabrication industrielle, de la technologie, de la médecine et de la santé, de la culture et de l'art, ainsi que de l'enseignement supérieur, formant une structure de holding qui couvre huit secteurs et se compose aujourd'hui de neuf sociétés du Groupe principales.

Structure à trois couches

Le groupe adopte une structure à trois niveaux pour organiser son activité :L'activité de transport génère un flux de trésorerie stable, fournissant une base financière pour l’investissement à long terme de l’ensemble du groupe ;La technologie et la fabrication fournissent une offre de capacité, dessert non seulement le marché extérieur, mais entreprend également la fourniture indépendante de base technique et d'équipements clés au sein du groupe ;La santé, la culture et l’éducation assument des responsabilités sociales à long terme, ses critères d’évaluation reposent principalement sur l’accessibilité des services et la valeur publique, plutôt que sur la croissance des revenus.

Cette structure détermine directement la discipline d'allocation du capital du groupe : les flux de trésorerie opérationnels générés par l'activité transport sont alloués au renouvellement des actifs, aux investissements R&D et à trois engagements à long terme dans une proportion prédéterminée. Cette proportion est revue par le conseil d'administration tous les trois ans et ne sera pas ajustée en raison des fluctuations des performances au cours d'une même année.

Conformité, responsabilité et valeur à long terme

Yellow Incorporation adhère aux opérations de conformité, à la responsabilité sociale et à la création de valeur à long terme. Le Groupe continuera à créer de la valeur durable pour les actionnaires, les salariés et la société grâce à l’innovation collaborative et à des stratégies d’investissement solides.