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首页/可持续发展/合规与商业道德
コンプライアンスと企業倫理

コンプライアンスをトレーニングではなくプロセスにする

コンプライアンスは個人の意識に依存するものではありません。同団体のアプローチは、意思決定プロセスや承認権限、評価基準に制約を書き込んで、違反が発覚する前に発生しにくくするというものだ。

行動規範

全グループ各社に適用される6つの要件

行動規範はグループによって策定され、メンバー9社のすべての従業員および取締役、およびグループを代表して行動する第三者に適用されます。

01

安全一票否决

在航空、铁路、城市轨道与医疗四类业务中,安全指标具有一票否决权。任何一线员工均有权叫停存在隐患的作业,且不因此承担业绩后果。

02

反腐败与反商业贿赂

禁止以任何形式向公职人员或商业伙伴提供、承诺或索取不正当利益。礼品与款待须符合集团限额规定并如实登记。

03

公平竞争

禁止与竞争者就价格、产能、市场划分或投标行为达成任何形式的协议或默契。在集团具有市场支配地位的业务中,尤其审慎对待定价与交易条件。

04

利益冲突

员工须主动申报可能影响其判断独立性的关系与利益,包括亲属关系、外部任职与对供应商或客户的持股。

05

信息与数据

涉及旅客个人信息、患者健康数据与工业生产数据的访问须遵循分级授权,任何越权访问均留痕并触发审计。

06

内幕信息

掌握未公开重大信息的人员不得进行相关证券交易,也不得向他人建议交易或泄露该信息。

レポートチャネル

独立した第三者によって運営されており、
経営陣には伝わらない

報告チャンネルは独立した第三者機関によって運営されており、報告内容は報告対象者が所属するグループ各社の経営陣から中継されることなく、直接グループ監査委員会に提出されます。毎年の受け入れ・廃棄状況はサステナビリティレポートで開示されます。

compliance@flaps1f.com

  • 可举报的内容违反行为准则、法律法规或集团政策的行为,包括安全隐患、财务不实、腐败、利益冲突、数据滥用与职场不当行为。
  • 匿名举报接受匿名举报。但完整的时间、地点与可核查的细节,能显著提高调查的可行性。
  • 不报复承诺集团禁止对善意举报人采取任何形式的报复。对举报人的报复行为本身即构成严重违规。
  • 处理流程第三方机构受理后作初步分类,提交审计委员会决定是否立案。调查过程与结论独立于被举报人所在的业务条线。
  • 反馈留下联络方式的举报人,将在调查结束后收到处理结果的概要说明。
監視機構

誰がこのルールを監視するのでしょうか?

グループ監査委員会は、財務報告の健全性および内部統制の有効性を監督する責任を負い、報告チャネルを通じて提出された事項を直接受け取ります。安全運航委員会は、航空、鉄道、都市鉄道、医療サービスの 4 つのカテゴリーにおける安全実績の監督と重大な事故のレビューを担当します。

評価レベルでは、安全性、コンプライアンス、持続可能な発展に関する指標が、経営指標と同様に各グループ各社の責任者の評価に含まれ、報酬・指名委員会によって承認されます。これは、低いコンプライアンス パフォーマンスを運用パフォーマンスで補うことはできないことを意味します。

第三者に対する要件

サプライヤー、代理店、パートナーなど、グループを代表して行動する第三者もグループの行動規範の対象となります。サプライヤー行動規範への署名が参加の前提条件となっており、2025年度時点での署名率は96%となっています。

サプライヤーのアクセス条件、調達手順、協力要件については、「サプライヤーと調達」ページをご覧ください。

サプライヤーと調達→
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投資家、報道関係者、サプライヤー、求職者の皆さまに向けた窓口をご案内します。

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電話 +86 (0)10 8888 0000

郵便 info@flaps1f.com

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